Wynagrodzenie na %

Witam,
Jestem zatrudniony na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie to 11% od zlecanego transportu + podstawa, niestety szef twierdzi że nie ma obowiązku pokazywać mi faktur. Skąd mam wiedzieć jaka widnieje kwota na fakturach? Czy rzeczywiście ma takie prawo? I czy może rozwiązać ze mną umowę tylko dlatego, że nie chcę przejść na własną działalność? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Cytuj:

Witam,
Jestem zatrudniony na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie to 11% od zlecanego transportu + podstawa, niestety szef twierdzi że nie ma obowiązku pokazywać mi faktur. Skąd mam wiedzieć jaka widnieje kwota na fakturach? Czy rzeczywiście ma takie prawo? I czy może rozwiązać ze mną umowę tylko dlatego, że nie chcę przejść na własną działalność? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Jeśli nie pokazuje Ci faktur, mimo że prosisz o to, to pewnie ma coś na sumieniu. W tym systemie pracujesz za "co łaska" a nie 11%. Generalnie niby nie ma obowiązku pokazywać faktur, ale jeśli umawiacie się na % od nich, to oczywiste jest że powinien.

Może rozwiązać z Tobą umowę nawet bez podawania przyczyny. Musi tylko zachować okres wypowiedzenia.

Generalnie to ja na twoim miejscu szukał bym sobie roboty. Drażniło bym nie, że jakiś dupek 10tego co miesiąc wali mnie w rogi.

Weź go uprzedź i sam złóż na jego biurko wypowiedzenie, dla takiego wała na kasę nie ma co pracować On się na Tobie dorabia, a Ty zbierasz tylko resztki z jego "stołu"

nie chcę być niegrzeczny ale jak można podpisać umowę nie wiedząc za ile się pracuje. sama konstrukcja takiej umowy zostawia dużo do życzenia i stawia pracownika w złej sytuacji.
no chyba że te % są zapisane jako premia

Cytuj:

Jestem zatrudniony na czas nieokreślony,

Cytuj:

Może rozwiązać z Tobą umowę nawet bez podawania przyczyny.

W przypadku umowy na czas nieokreślony nie może jej rozwiązać bez podania przyczyny

Kodeks Pracy
Art. 30 §4.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

Cytuj:

Cytuj:

Jestem zatrudniony na czas nieokreślony,

Cytuj:

Może rozwiązać z Tobą umowę nawet bez podawania przyczyny.

W przypadku umowy na czas nieokreślony nie może jej rozwiązać bez podania przyczyny

Kodeks Pracy
Art. 30 §4.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

wiesz formalnie musi i coś tam napisze sobie albo przez jakiś czas stwierdzi że da ci samą podstawę i sam go poprosisz o zwolnienie taka jest wartość tych umów o prace

W zacytowanym paragrafie jest uzyte słowo "powinno", a powinno to nie "musi". Ale nic to, na psa zawsze się kij znajdzie, więc jeśli przyczyna musi być podana, napewno coś sie poradzi.

Cytuj:

...Jeśli nie pokazuje Ci faktur, mimo że prosisz o to, to pewnie ma coś na sumieniu...

oczywiście jest w tym część prawdy, ale nie do końca.
otóż gdy pracowałem, kierowca przed wyjazdem dostawałm wraz z kartą drogową kopię zlecenia transportowego od klienta, aby dokładnie wiedział co i jak. jednak cenę zamazywałem, lub przy kopiowaniu zakrywałem cenę. i to nie dlatego aby kierowca nie wiedział, ale znajdywałem te kopie na urządach celnych, w miejscach za- i rozładunków oraz w innych porzucone. choć tłumaczyło się, że mogą sobie używać te kopie jako brudnopisy, ale żeby zniszczyli je.

kiedyś dostałem zlecenie na 3 transporty z Wrocławia do Małaszewicz, a mogłem dać tylko jedno auto.
ponieważ tam towar miał być ładowany na pociąg na Rosję, ładunek musiał być odprawiony. podjechałem na urząd celny i oprócz mojego kierowcy było jeszcze dwóch. bez kłopotów dowiedziałem się za ile jadą i z jakiej spedycji.

takich rzeczy nie wolno podawać, treść zlecenia transportowego i faktury jest tajemnicą handlową.

i tak jak kolega wspomniał, nie wyobrażam sobie podpisywać umowę na 11% od niewiadomo czego. równie dobrze mogłoby być 20%, albo 5%.