Dziwna sytuacja i potrzebne dokumenty do zatrudnienia

Fragment ustawy o transporcie drogowym:

Cytuj:

Art 39l.
1. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy jest obowiązany do:
1) kierowania kierowców na:
a) szkolenie okresowe,
b) badania lekarskie i psychologiczne
2)-5) (...)
2. (...)
3. Spełnienie przed przedsiębiorcę lub przez inny podmiot wykonujący przewóz drogowy obowiązku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, uznaje się za równoznaczne ze spełnieniem obowiązków pracodawcy w zakresie wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich, o których mowa w art. 229 § 1 i 2 Kodeksu pracy.

Czyli pracodawca musiałby uznać badania robione przy KW lub szkoleniu okresowym za tożsame z badaniami wstępnymi lub okresowymi, gdyby sam SKIEROWAŁ na te badania. Jeśli badania robi się samemu, bo są potrzebne do uzyskania uprawnień, pracodawca może je zignorować i żądać zrobienia badań, na które on skieruję (tym samym jego dane będą na orzeczeniu).

Ja miałem tak samo - zrobiłem badania przed KW a potem przyjmując się do pracy (w zasadzie do dwóch różnych) musiałem za każdym razem na nowo przechodzić badania lekarskie - tylko psychotechniczne pracodawcy mi honorowali.

To oczywiście kolejny idiotyzm, ale niestety pracodawcy nie chcą się narażać Inspekcji Pracy. Trzeba więc przejść badania wstępne, które są - przynajmniej teoretycznie - takie same jak te, które robi się do KW lub SO.