Cytuj:
Po drugie ja jako kierowca nie ma zamiaru dopłacać ze swojej premii lub wypłaty na ciągłe problemy innych kierowców z wiatrem czołowym 
.
premia jest uznaniowa .
wiec jaka dopłata ???
| wagaciezka.com - Forum transportu drogowego http://harnas.wagaciezka.com/ |
|
| Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... http://harnas.wagaciezka.com/viewtopic.php?t=43524 |
Strona 2 z 2 |
| Autor: | krzysiekjx1 [ 13 gru 2014, 22:54 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
Cytuj: Po drugie ja jako kierowca nie ma zamiaru dopłacać ze swojej premii lub wypłaty na ciągłe problemy innych kierowców z wiatrem czołowym
premia jest uznaniowa . wiec jaka dopłata ???
|
|
| Autor: | Wilk 09 [ 14 gru 2014, 21:17 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
Odnośnie tego pytania: Cytuj: premia jest uznaniowa Kolego Krzysiekjx1 w większości firm masz rację że premia jest uznaniowa wyliczana od widzi misje pryncypała firmy wraz z księgową, ale nie do końca tak to wygląda liczy się procent za angażowania w pracę do tego wchodzi przynoszony zysk przez pracownika (czyt. od znajomości), staż pracy, uszkodzenia sprzętu, zużycia paliwa, wprowadzanie nowych pracowników, a nawet zachowanie się wobec klientów itp. elementy. Problem się zaczyna wtedy gdy jest odpowiedzialność zbiorowa gdzie szef stracone pieniądze z powodu przepałów, oszczędności zabranych przez pracowników, uszkodzonego sprzętu itp. równa na wszystkich pracowników. I właśnie wtedy dochodzi do dopłaty z premii uznaniowej (czyt. ma mniejszy procent, lub jej nie ma) na rzecz słabego pracownika. Tak właśnie wyglądała ekonomia w firmach w których pracowałem.
wiec jaka dopłata ??? |
|
| Autor: | Luka [ 14 gru 2014, 21:46 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
Wilku, podaj wzór jak obliczyć premię pracownika. Nie tylko od elementów liczebnych tj. wypracowanego zysku, ale też od np. zachowania wobec klientów. Taki tam uniwersalny wzór, który można wpisać w regulamin pracy lub umowę. |
|
| Autor: | Wilk 09 [ 14 gru 2014, 22:49 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
Cytuj: Wilku, podaj wzór jak obliczyć premię pracownika. Nie tylko od elementów liczebnych tj. wypracowanego zysku, ale też od np. zachowania wobec klientów. Taki tam uniwersalny wzór, który można wpisać w regulamin pracy lub umowę. Kolego Luka tworzenie takiego wzoru jest nikomu na nic nie potrzebne ze względu na to że przy premii uznaniowej wcale nie musisz wpisywać w regulamin pracy lub w umowę. Podam Ci link do strony internetowej http://www.google.pl/url?sa=t&rct=j&q=& ... 2s&cad=rja . Źródło to EPORADY 24. Bo jak tam jest zawarte premia uznaniowa to nagroda. Usilnie chcąc szukać w elementach nie liczebnych, czyli zachowanie się wobec klienta można szybko zamienić w liczebne; czyli na niszczenie wizerunku firmy, straty poniesione z powodu odejścia klienta lub zmniejszenia obrotu. Z góry przepraszam za off topic w tym temacie, więcej już nie będę ciągnął tej rozmowy.
|
|
| Autor: | Luka [ 14 gru 2014, 23:39 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
O to właśnie chodzi. Premia uznaniowa jest bardziej elastyczna, m.in dlatego, że nie ma konieczności wpisywania jej w regulamin pracy czy umowę, ergo tak chętnie wykorzystywana w praktyce. Istnieje oczywiście ryzyko nadużywania tej elastyczności, ale czemu zakładać, że każdy jest złodziejem i skreślać tą formę premiowania pracowników? |
|
| Autor: | ZiPi [ 17 gru 2014, 20:14 ] |
| Tytuł: | Re: Problem młodego kierowcy zestawu, przepały... |
Chciałem coś napisać w temacie ale wszystko juz było :viewtopic.php?f=98&t=2478&start=60 |
|
| Strona 2 z 2 | Strefa czasowa UTC+02:00 |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited https://www.phpbb.com/ |
|