Włochy - odebranie prawa jazdy na 2 miesiace a urlop

W wakacje policja odebrala mi prawko na 2 miesiace. Zjechalem do kraju (pracuje we Wloszech) i za ten czas nie dostawalem wynagrodzenia. Czy taki urlop bezplatny skutkuje zmniejszeniem prawa do urlopu wypoczynkowego? Bo szef przez to chce mi dac mniej urlopu niz w zeszlym roku. Czy ma racje? O ile sie nie myle powinien mi dac 20 dni w roku tak?

Cytuj:

policja odebrala mi prawko na 2 miesiace

po pijaku jeździłeś

Cytuj:

Cytuj:

policja odebrala mi prawko na 2 miesiace

po pijaku jeździłeś

We Włoszech wcale nie trzeba jeździć po pijaku, żeby chwilowo zostać bez PJ

ponieważ cała sytuacja nie jest dokładnie opisana trudno ocenić.

jedno jest pewne, jeżeli osoba zatrudniona jako kierowca traci uprawnienia z własnej winy może być natychmiast zwolniona w myśl Art. 39a ustawy o transporcie.

urlop bezpłatny wymaga akceptacji pracodawcy i raczej nie ma wpływu na wielkość przysługującego urlopu wypoczynkowego.

E tam po pijaku Wyprzedzanie na zakazie ot co.

Pracodawca mnie nie zwolnil tylko odeslal do Polski a po powrocie robi problemy z wypoczynkowym ktory chce wziac pod koniec roku.

Cytuj:

...Pracodawca mnie nie zwolnil tylko odeslal do Polski a po powrocie robi problemy z wypoczynkowym ktory chce wziac pod koniec roku.

tu nie chodzi o to, czy zwolnił, czy nie. przedsiębiorca nie ma prawa zatrudniać Cię po utraceniu prawa jazdy, możesz u niego pracować jako mechanik, magazynier itp, ale nie jako kierowca:
"Art. 39a.
1. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić
kierowcę, jeżeli osoba ta:
1) ukończyła 21 lat;
2) posiada odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym,
określone w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym;"

Cytuj:

tu nie chodzi o to, czy zwolnił, czy nie. przedsiębiorca nie ma prawa zatrudniać Cię po utraceniu prawa jazdy, możesz u niego pracować jako mechanik, magazynier itp, ale nie jako kierowca:
"Art. 39a.
1. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić
kierowcę, jeżeli osoba ta:
1) ukończyła 21 lat;
2) posiada odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym,
określone w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym;"

To w naszym prawie, a we Włoszech może być inaczej. Radziłbym koledze casual zajrzeć do włoskiego odpowiednika.

Cytuj:

To w naszym prawie, a we Włoszech może być inaczej. Radziłbym koledze casual zajrzeć do włoskiego odpowiednika.

Buahahahahah
No tak, zapomnieliśmy, że we Włoszech można zatrudnić kierowcę bez prawa jazdy...

Cytuj:

...To w naszym prawie, a we Włoszech może być inaczej. Radziłbym koledze casual zajrzeć do włoskiego odpowiednika.

oczywiście, ale jeżeli przedsiębiorca ma zarejestrowaną działalność w Polsce to musi się stosować do polskiego prawa, nawet gdyby zatrudniał pracowników na Antraktydzie.

wyobraź sobie, że zostałeś zatrudniony jako kierowca pojechałeś do Bułgarii i teraz ponieważ przejeżdżasz przez Czechy, Węgry, Rumunią i docelowo Bługarię po powrocie dostajesz wypłatę w walutach poszczególnych krajów, musisz w tych krajach stosować się do ich prawa pracy, co ooznacza zmianę postępowania co kawałek. itp.
a jak pojedziesz do Szwajcarii do nie miej złudzeń, że pracodawca obowiązany będzie w tym czasie do zapłacenia Ci płacy minimalnej obowiązującej w tym kraju.

wszystko pięknie ładnie, ale chyba odbiegacie całkowicie od tematu
chodziło o skrócenie urlopu wypoczynkowego

Cytuj:

Czy taki urlop bezplatny skutkuje zmniejszeniem prawa do urlopu wypoczynkowego?

moim zdaniem to raczej oczywiste. urlop wypoczynkowy zależy min od stażu pracy, okresu jaki przepracowałeś u danego pracodawcy, itd. nieformalnie nawet mówi się o około 2 dniach urlopu za miesiąc (zależy od stażu pracy, np po 10 latach pracy masz 26 dni urlopu, to daje ponad 2 dni urlopu za miesiąc). więc jeżeli w obecnym roku przepracowałeś u pracodawcy 10 miesięcy, zamiast 12-stu no to logiczne, że pracodawca te 4 dni Ci "zabierze" z urlopu.

najlepiej w takim przypadku zapytaj jakiegoś kadrowca. w tych moich wyliczeniach bardziej chodzi o ideę niż o konkretne wartości.

pracodawca jest wloska firma, wiec polskie przepisy nie maja tu bezposredniego przelozenia, ale ostatecznie dal tyle urlopu ile mial dac, wiec jest ok.