Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to nie obowiązuje przy niej żaden okres wypowiedzenia i jest to najkorzystniejszy sposób rozwiązania umowy i nie musisz wykorzystywać urlopu jednak nie przysługuje Ci ekwiwalent za urlop. Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem to okres wypowiedzenia zalezy wtedy od długości stażu w firmie i czy umowa była na czas określony czy tez nie. Jeśli chodzi o urlop i rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem to powinienes go wykorzystać, jednak nie przysługuje Ci urlop za cały rok tylko proporcjonalnie za przepracowany czas, a reszte doczytaj sobie tu:
http://www.monitorprawapracy.pl/index.p ... ktualnosci
jeśli coś bedzie jeszcze nie zrozumiałe to pisz