Urlopówka a zmiana pracy

Witam
Mam pytanie:
W poprzedniej firmie pracowałem do końca grudnia ub. r. Pracę w nowej firmie, według umowy zaczynam 14-go stycznia b.r. W pierwszą trasę jadę 15-go stycznia. Nowa firma zgadza się na wystawienie urlopówki na okres 14-15 stycznia. Jak mam udowodnić co robiłem w okresie od końca grudnia do 14-go stycznia?
Mam cyfrowy tachograf. Może wystarczy zrobić wpis manualny przy wkładaniu karty?
Dziękuję za informacje.

Napisz oświadcznie wpisz nr prawka, dowodu, że nie prowadziłeś pojazdó podlegających umowie AETR/ WE 2006.

Nie jestem pewien, czy Niemiec lub Francuz uzna takie oświadczenie za wystarczające. Z kolei polskiej inspekcji mogę pokazać dokumenty, świadczące o zakończeniu pracy w jednej firmie i rozpoczęciu w drugiej, więc pisanie takiego oświadczenia także mija się z celem, nieprawdaż?

Cytuj:

Nie jestem pewien, czy Niemiec lub Francuz uzna takie oświadczenie za wystarczające. Z kolei polskiej inspekcji mogę pokazać dokumenty, świadczące o zakończeniu pracy w jednej firmie i rozpoczęciu w drugiej, więc pisanie takiego oświadczenia także mija się z celem, nieprawdaż?

no nie za bardzo. Ja nie posiadałem takowej urlopówki ale miałem wszystkie dokumenty poświadczające zatrudnienie, oraz świadectwo pracy z poprzedniej firmy i dostałem mandat właśnie za nie udokumentowania czasu pracy w okresie od zakończenia pracy w starej firmie do rozpoczęcia w nowej

Przecież dostajesz zaświadczenie od firmy kiedy zacząłeś u nich pracę oraz do kiedy masz ważne badania itp.

Firma, która Cię zatrudnia ma obowiązek wystawić Ci zaświadczenie na okresy kiedy nie prowadziłeś pojazdu. Jeżeli zostajesz zatrudniony 14 Stycznia, a przez ostatnie 28 dni nie prowadziłeś pojazdu to firma powinna Ci wystawić na ten okres zaświadczenie. Przecież podpisujesz się na nim, a jest tam wyraźnie napisane, że jako kierowca potwierdzasz, iż w podanym okresie nie prowadziłeś pojazdu. Ja nowym kierowcom bez probelmu wystawiam zaświadczenie za okres przed zatrudnieniem w naszej firmie. Wytłumacz im, że przecież ich to nic nie kosztuje, tarczek za ten okres nie posiadasz i na karcie kierowcy jest czysto co jest łatwo sprawdzić, a tobie jest to bezwzględnie potrzebne.

Cytuj:

Firma, która Cię zatrudnia ma obowiązek wystawić Ci zaświadczenie na okresy kiedy nie prowadziłeś pojazdu. Jeżeli zostajesz zatrudniony 14 Stycznia, a przez ostatnie 28 dni nie prowadziłeś pojazdu to firma powinna Ci wystawić na ten okres zaświadczenie. Przecież podpisujesz się na nim, a jest tam wyraźnie napisane, że jako kierowca potwierdzasz, iż w podanym okresie nie prowadziłeś pojazdu. Ja nowym kierowcom bez probelmu wystawiam zaświadczenie za okres przed zatrudnieniem w naszej firmie. Wytłumacz im, że przecież ich to nic nie kosztuje, tarczek za ten okres nie posiadasz i na karcie kierowcy jest czysto co jest łatwo sprawdzić, a tobie jest to bezwzględnie potrzebne.

Gdybyś jeszcze mógł podać na to jakiś paragraf, to byłoby malinowo. Miałbym czym się podeprzeć przy egzekwowaniu zaświadczenia.

Edit:
Wykonałem telefon do Inspekcji Transportu Drogowego w Białymstoku i uzyskałem informację, że w razie kontroli, jeśli pokażę dokumenty potwierdzające zakończenie pracy w jednej firmie i rozpoczęcie w innej, to nie powinno być problemu. Skoro znana ze skrupulatności polska służba podchodzi do tego w ten sposób, to może należy się spodziewać, że na zachodzie będzie podobnie? ;|