Karta kierowcy a zatrudnienie

Witam Was Serdecznie,
Mam takie pytanie pracodawca chce zatrudnić nowego kierowcę spełnia wszystkie wymogi chociaż nie wydaję mi się aby tak było.
Kandydat nie ma karty kierowcy jest w trakcje produkcji i jest to jego pierwsza karta czy przepisy pozwalają mu prowadzić pojazd z tachografem cyfrowym?
I czy pracodawca może go już zatrudnić bez karty kierowcy jako kierowcę?

Nie raz padła już odpowiedź na te pytanie. Wystarczy delikatnie się wysilić i poszukać na forum.

Nie wolno mu jechać bez karty jeśli nie została wydana. Jeśli karta została uszkodzona lub zaginęła, to można jechać przez 15 dni na wydrukach. O fakcie zaginięcia trzeba jak najszybciej poinformować chyba PWPW.

Jazda na wydrukach wygląda w ten sposób, że przed rozpoczęciem pracy i po zakończeniu robimy wydruk, opisujemy imieniem i nazwiskiem i nr prawa jazdy.

Cytuj:

Nie wolno mu jechać bez karty jeśli nie została wydana. Jeśli karta została uszkodzona lub zaginęła, to można jechać przez 15 dni na wydrukach. O fakcie zaginięcia trzeba jak najszybciej poinformować chyba PWPW.

Jazda na wydrukach wygląda w ten sposób, że przed rozpoczęciem pracy i po zakończeniu robimy wydruk, opisujemy imieniem i nazwiskiem i nr prawa jazdy.

dzięki tak też myślałem

Cytuj:

Kandydat nie ma karty kierowcy jest w trakcje produkcji i jest to jego pierwsza karta czy przepisy pozwalają mu prowadzić pojazd z tachografem cyfrowym?
I czy pracodawca może go już zatrudnić bez karty kierowcy jako kierowcę?

Gwoli ścisłości:

Zatrudnić jako kierowcę - jak najbardziej Zatrudniony nie może jeździć tylko pojazdem wyposażonym w tachograf cyfrowy. Z tachografem na tarczki może jeździć jak najbardziej, o ile ma oczywiście resztę potrzebnych uprawnień.