Jako pracodawca (przy umowie o pracę) musisz wskazać dokładne miejsce wykonywania pracy w umowie.
Cały kraj to możesz rozciągnąć nawet i na Azję z tym że jak umowę zawrzesz jako zlecenie.
Jeśli chodzi o pracę w delegacji to pracownik odpowiednio wcześniej poinformowany ma obowiązek ją wykonać. Jeśli nie może z ważnych powodów, to jest kwestia kto wykaże większą wagę swoich racji. Np. jeśli udowodni że straci przez ten wyjazd jakąś prywatną korzyść, np. raz w tygodniu chodzi na basen (ma wykupiony karnet) i w tym czasie miałby wracać z delegacji a nie pływać sobie, to jako pracodawca możesz mu zaproponować rekompensatę finansową lub przesunąć wyjazd na następny dzień. Z kolei jeśli następnego dnia znów mu nie pasuje to powinieneś się zastanowić nad powodem- po co go zatrudniłeś!!!
Powiedz mu to jasno, że praca jest albo jej nie ma. Ty zapewniasz dochód dla firmy z którego pokrywasz jego wynagrodzenie, a on jeśli nie ma ochoty wyjeżdżać to niech się zatrudni jako mechanik w stodole i modli się żeby te bizony co już naprawiał w swojej miejscowej dziupli, nie popsuły się gdzieś w szczerym polu.
Albo może on ma pomysł lepszy na zyski dla firmy, na miejscu, to może trzeba by dać mu podwyżkę a nie wysyłać w świat - do piachu
) też pracują ludzie, jesli inspektor przyjdzie na kontrole i widzi ze ty się starasz nie kombinujesz a przede wszystkim nie chcesz oszukać ludzi sam ci pomoże... w miarę bezboleśnie przejść .
Z tych wypowiedzi najtrafniejsza miał Kolega Cyryl. Ja sam postarał bym się dowiedzieć od pracownika czym jest spowodowany brak gotowości do pracy jeśli był by to błahy powód zaproponował bym zmianę stanowiska pracy wraz ze zmiana umowy jeśli miał bym taką możliwość jeśli nie to zwolnienie za porozumieniem stron (mało jest osób które chciały by zostać zwolnione dyscyplinarnie) lub wysłanie pracownika na urlop bezpłatny o ile wykorzystał płatny. Z drugiej zaś strony jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze za wysłanie Kolego pracownika do pracy poza miejscem stałej pracy należy mu się delegacja. Pozdrawiam Wilk 09 
.
) a szarpanie sie na gruncie prawnym co mi sie należy i co muszę? nie ma najmniejszego sensu bo i tak prowadzi do konfliktu,który kończy się zakończeniem współpracy z przesunięciem w czasie 
robią 100 km dziennie, od Bielsko-Białej do Ostravy i śpią w domu