W odpowiedzi na Pana email w sprawie ukończenia kursu na przewóz rzeczy oraz warunku podjęcia pracy w charakterze kierowcy przed
10 września 2010 roku, uprzejmie wyjaśniam.

Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 17 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz o zmianie ustawy – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2006 r.Nr 235, poz. 1701) – Osoby, o których mowa w art. 3 ust. 1, zamierzające podjąć po raz pierwszy pracę na stanowisku kierowcy przed dniem 10 września 2010 r., obowiązane są ukończyć kurs dokształcający:
1) Kierowców przewożących rzeczy – dla kierowców pojazdów samochodowych konstrukcyjnie przystosowanych do przewozu rzeczy,
2) Kierowców przewożących osoby – dla kierowców pojazdów samochodowych konstrukcyjnie przystosowanych do przewozu osób, z wyłączeniem taksówek
- zgodnie z przepisami obowiązującymi przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.

W myśl obowiązującego art. 39a ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o transporcie drogowym ( tekst jednolity, Dz. U. z 2007 r., Nr 125, poz. 874, ze zmianami) - Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić kierowcę, jeżeli osoba ta:
1) (13) ukończyła:
a) 18 lat - w przypadku kierowcy prowadzącego pojazd samochodowy, dla którego wymagane jest posiadanie prawa jazdy kategorii:
– C lub C + E, o ile uzyskał on odpowiednią kwalifikację wstępną,
– C1 lub C1 + E, o ile uzyskał on odpowiednią kwalifikację wstępną przyśpieszoną,
b) 21 lat - w przypadku kierowcy prowadzącego pojazd samochodowy, dla którego wymagane jest posiadanie prawa jazdy kategorii:
– C lub C + E, o ile uzyskał on odpowiednią kwalifikację wstępną przyśpieszoną,
– D lub D + E, o ile uzyskał on odpowiednią kwalifikację wstępną,
– D1 lub D1 + E, o ile przewóz wykonywany jest na liniach regularnych, których trasa nie przekracza 50 km i o ile kierowca uzyskał odpowiednią kwalifikację wstępną przyśpieszoną,
c) 23 lata - w przypadku kierowcy prowadzącego pojazd samochodowy, dla którego wymagane jest posiadanie prawa jazdy kategorii D lub D + E, o ile uzyskał on odpowiednią kwalifikację wstępną przyśpieszoną;
2) posiada odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym, określone w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym;
3) nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
4) nie ma przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
5) (14) uzyskała kwalifikację wstępną lub kwalifikację wstępną przyśpieszoną, zwane dalej "kwalifikacją";
6) ukończyła szkolenie okresowe.

Wymóg ukończenia stosownych szkoleń na mocy art. 39 a ust. 3 ustawy o transporcie drogowym nie znajduje zastosowania w stosunku do kierowcy pojazdu - ... do kierowania którego wymagane jest prawo jazdy kategorii A1, A, B1, B lub B + E;

Odpowiadając Panu zatem na pytanie, podjęcie pracy w charakterze kierowcy wykonującego przejazdy pojazdem poniżej 3,5 tony dopuszczalnej masy całkowitej, nie będzie spełniało warunku zawartego w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 17 listopada 2006 roku o zmianie ustawy
o transporcie drogowym oraz o zmianie ustawy – Prawo o ruchu drogowym, gdyż nie znajdują do nich zastosowania przepisy określające zasady uzyskiwania kwalifikacji wstępnej oraz szkolenia okresowego na przewóz rzeczy i osób. Osoby, które uzyskały kurs na przewóz rzeczy przed wprowadzonymi zmianami z zachowaniem warunku podjęcia po raz pierwszy pracy na stanowisku kierowcy przed dniem 10 września 2010 roku, powinny ją podjąć przed tym terminem na stanowisku gdzie wymagane i wykorzystywane będą uprawnienia do prowadzenia pojazdów kategorii C1, C1 + E, C, C +E, D1, D1 +E, D, D +E. W związku z tym, iż z wymogu przechodzenia stosownych szkoleń wyłączeni zostali na mocy ustawy
o transporcie drogowym kierowcy posiadający prawo jazdy kategorii A1, A, B1, B, B + E , podjęcie po raz pierwszy pracy na stanowisku kierowcy do którego zachodzi powyższe wyłączenie, nie będzie stanowiło spełnienia warunku zatrudnienia po raz pierwszy na stanowisku kierowcy przed dniem 10 września 2010 roku.

W przesłanym zapytaniu poruszył Pan kwestię wymiaru etatu na jaki powinien zostać zatrudniony kierowca.
Zgodnie z art. 39a ust. 1 ustawy o transporcie drogowym – Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić kierowcę, jeżeli osoba ta....
Spośród wymienionych warunków jakie powinny zostać spełnione nie znalazł się warunek dotyczący sposobu ani wymiaru zatrudnienia.
Oznacza to, że pracodawcy w tym zakresie pozostawiono dowolność zastosowania wymiaru etatu w ramach którego może on zatrudnić daną osobę na stanowisku kierowcy. To od przedsiębiorcy i jego zapotrzebowania będzie zależało czy kierowca zostanie zatrudniony na cały czy tylko na część etatu. Odnosząc się zaś do Pana zapytania, warunek podjęcia po raz pierwszy pracy na stanowisku kierowcy nie zawierał zależności zatrudnienia na pełny etat, został podany jedynie warunek podjęcia pracy w charakterze kierowcy.
Uprzejmie informuję, że odpowiedzi udzielane przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego nie stanowią wiążących wykładni przepisów prawa, lecz są informacją na ich temat oraz wyjaśnieniem w zakresie stosowania.



Katarzyna Orpik
Referendarz Wydziału Informacji Prawnej
Biuro Prawne i Orzecznictwa
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
ul. Młynarska 42
01 - 171 Warszawa

Czyżby już granica 7,5T nie obowiązywała